《中国人力资源开发年鉴2004》

《中国人力资源开发年鉴2004》全书内容共七部分：http://www.bojianbook.com/book.asp?id=1016 《中国人力资源开发年鉴2004》

第一篇：重要文件和领导重要讲话。http://www.bojianbook.com/book.asp?id=1016 《中国人力资源开发年鉴2004》

第二篇：我国人力资源开发理论研究25年的回顾与展望。内容包括：25年我国人力资源开发理论研究的基本轨迹和主要成就，并着重介绍了25年来影响我国人力资源开发历史进程的23本代著作。http://www.bojianbook.com/book.asp?id=1016 《中国人力资源开发年鉴2004》

第三篇；2003年人力资源开发理论。本篇选择了2003年人力资源开发理论研究各个领域有影响和有代表性的理论文献，全面反映2003年我国在人力资源开发理论研究和政策研究方面的状况和取得的成果。http://www.bojianbook.com/book.asp?id=1016 《中国人力资源开发年鉴2004》

第四篇：企业人力资源开发与管理。本篇通过选用当时一系列优秀的调查报告和经验介绍反映了2003年前后我国企业人力资源管理状况，通过10余篇对热点问题的研究论文和30多篇优秀的企业管理经验总结和案例分析，全方位发展现2003年我国企业在人力资源管理领域积极进取的精神和丰富的实践成果。http://www.bojianbook.com/book.asp?id=1016 《中国人力资源开发年鉴2004》

第五篇：人力资源服务的兴起与发展。人力资源服务业是我国进入21世纪以来发展最快的行业之一。本篇尝试用当时最有影响力的一些调查报告、研究文献和新闻通讯从各个不同的视角综合反映我国这一新兴行业的发展状况、发展趋势和对我国社会发展做出的巨大贡献。